区块链浪潮来袭,大学生该如何入行区块链?

作者:王子谦  时间:2019-11-28  分类:区块链知识教程  

  

  又是一年校招季,无数学子奔劳在择业的路上,欣欣向往着未来的生活与工作,可其中坚定地朝着区块链行业方向前进的人却是少之又少。

  虽然大多数的大学生早已听闻过“区块链”这三个字,但对其始终是一头雾水、半信半疑,感觉区块链似乎离自己还很远,感觉它的前景似乎还琢磨不透,所以择业的时候就自然不曾考虑该行业。

  而对区块链这项极具颠覆性的技术,有专家预测,到2025年,它将为企业新增1760亿美元的价值,而到2030年,更将超过3.1万亿美元。作为世界经济走势晴雨表的世界经济论坛,已开始将区块链视为继PC互联网、电商和移动互联网之后的下一个风口。

  区块链行业的垂直领域现正在蓬勃发展,此外,其他各个行业巨头,如华为、京东、腾讯、平安、华大基因等,也于早几年前的时候,开始搭建对区块链业务的布局,区块链电子发票、微黄金红包、员工健康数据确权、至信链、BDS服务等区块链项目也已先后上线。 

  前不久,智联招聘发布《2019年区块链人才供需与发展报告》,报告显示,区块链相关岗位的招聘薪酬也大幅领先于全国平均水平,平均招聘薪酬达到16317元/月,是全国平均薪酬的近两倍。

  在高薪的吸引和区块链行业火爆的形势这双重作用下,求职区块链的人数迅速增长,可看似求职人数众多,但因为其是新兴行业,所以现阶段拥有相应知识结构和工作经验的存量人才几乎是凤毛麟角,企业的招聘需求在中长期将一直存在巨大缺口。

  机会已摆在眼前,可大学生想要入局区块链的困难也不少。

  目前区块链行业的前景已愈发明朗,但现阶段仍处于区块链行业发展初期,高校未普及区块链教育,区块链相关的知识也非常零散、未曾体系,基本需要靠自学。同时,区块链行业内大多是初创企业,初创企业不开设校招只进行社招,所以在以校招为主的应届生求职中,区块链相关企业和岗位供给极少。此外,区块链企业也是鱼龙混杂,大学生没有行业了解,难以辨别企业的优劣真假,这无疑给大学生进入区块链行业又增添了难度。

  还待在学校的同学,视野和资源都相对有限,该如何迎着这一波趋势,为入行区块链做准备呢?

  小编也是作为应届生毕业,刚入行区块链,整理了一些知识、经验和心得,希望对大家有帮助。

  

自学区块链知识

  入行前的基础知识是必不可少的。

  而区块链是一个交叉型学科,它所包含的学科,以金融学和计算机科学为主,其次还有信息学、经济学、心理学、量子力学、密码学、社会学等,知识体系相当庞杂。同时作为新兴事物,网络上的相关资料玲琅满目,但其知识体系构建和科普工作却还非常不完善,初学者难以找到全面的、通俗易懂的资料进行学习。

  

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了解区块链行业招聘供需情况

  区块链招聘需求集中在一线、新一线城市,大部分汇聚于北上深三地,所以去北上深三地所能获得的求职机会的数量最多,其中岗位供给以技术和销售类岗位为主。

  

  区块链存量人才聚集在北京,多为职场资深人士,半数人才工作经验已超过5年;他们的学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历,所以现招聘所要求的学历,也一般需要本科及以上。

  截止2018年的数据显示:我国区块链行业的初创项目大约388个,主要分布在金融和区块链平台领域,其中,金融项目占比42.3%,区块链平台大约39.2%,区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的,所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。

  区块链企业所获83%的投资集中在早期(A轮及以前),招聘的企业以中小型企业为主,即100人规模以下的公司,且20-99人规模的达43%。


趁早开始入行实习

  区块链岗位供给端主要分为两类,一类是各行业巨头成立的区块链业务部门,用以推进各行业巨头在区块链领域的布局,另一类是初创企业。

  各行业巨头用其主营业务利润提供的丰厚资金来部署区块链业务,为了加速成果转化,他们会启动社会招聘,直接聘用有相关经验的人,这一类供给端留给还是新手阶段的大学生的机会并不多。

  而另一类初创企业,大多都是最近几年成立的,其中只有比特大陆、OKex、火币等少数几家区块链行业巨头拥有上千人的规模,绝大多数都不足百人的规模。少数的几家区块链巨头近两年刚刚开始校招,其他的初创企业都还不具备开设校招的规模,所以皆是进行社招。

  所以区块链行业的企业招聘中,以社招为主,其中大学生能够把握的部分,主要是区块链小企业的社招以及区块链巨头的校招,所以大学生要入行区块链,不仅要看校招,更要看社招。

  而社招最看重的是对口的工作经验,所以建议大学生在读大学的阶段,比如大四课程结束的时候,趁早开始入行实习,积累实习工作经验。找实习比找全职要容易不少,小企业也不会硬性要求你必须有一些对口的工作经验,而且其实很多区块链企业里的实习生和全职做的工作也差不多,所以实习工作中接触的资源和获得的锻炼也会和全职一样充分。 

  趁早入行实习,不仅可以积累工作经验,用以毕业时参加社招,还可以提前在实践中低成本地探索自身适合的岗位方向,给自己的职业方向做定位,另外,如果实习时你和公司双方都互相满意的话,也可以直接争取实习转正。 

  想找实习入行,先得了解区块链产业有哪些类型的企业分布。

   

  区块链产业,从用户圈层进行分类,可分为矿圈、币圈、链圈三类:

  矿圈主要面向挖矿群体,包括矿工,矿机,矿场和矿池;

  币圈主要面向投资数字货币的群体,包括媒体,交易所,钱包,工具,量化交易和加密货币基金;

  链圈主要面向技术派,通过区块链技术实现一些应用场景,包括加密货币,公链,侧链,跨链,垂直公链,应用链等。

  其中矿机、矿池、交易所、项目方、媒体、Token fund、行情软件、钱包服务商这些细分赛道上的用人需求相对较大,这些细分赛道的代表企业主要分布在北京、上海、深圳等地。

  

  因为区块链行业里的大多数企业也属于互联网企业的范畴,所以区块链行业中所提供的大多数岗位就是技术、产品、运营、文案、市场、商务/销售等这些典型的互联网岗位,除此之外就是一些通用型岗位,比如财务、人力、人事、客服等。另外,这个行业的生态基础设施已经基本搭建了起来,包括媒体的记者和编辑、投资机构的投资人、教育公司的培训师、咨询公司的咨询等,也都是可以考虑的岗位。

  找实习确定了岗位方向后,具体投递简历的渠道除了专门的实习生招聘平台,如实习僧、小灶外,还可以上企业官网/企业微信号、Boss直聘、拉勾网、领英等渠道进行投递,其中Boss直聘和领英是可以直接跟企业相关人员进行对话的。

  

多跑出去参加行业内活动

  工作日实习时积累工作经验很重要,同时,平时晚上和周末的时候,多跑出去参加行业活动,借以结交人脉,也尤为重要。 

  因为在有了一定对口工作经验的前提下,社招成功的关键是获取人脉内推,认识了某企业内部的员工,那么他们企业有招聘需求的时候,你就可以第一时间获得,再加上这层关系的信用背书,可以大大提升社招找工作的效率。

  想认识行业人脉,最好的一个方式是参加行业内部活动,北上深作为区块链行业资源的集中地,每月都会有不少行业活动的举办,很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。

  

  金色财经是区块链垂直领域的头部媒体,他们官网中的活动专栏涵盖了丰富而全面的行业活动信息,可以很方便、快捷地查询到自己感兴趣的活动。 

  还有一个与金色财经活动专栏类似的平台,活动行,它是专注于提供创业、互联网、科技、金融、教育、 亲子、生活、聚会交友等 50 多种活动的平台,其中也包含了不少跟区块链相关的活动,打开官网,搜索栏中输入“区块链”,也能找到你想要参加的活动。

  除了主动去平台上搜索和报名活动外,平时多加一些区块链行业从业者的微信,特别是相关媒体的从业人员,从他们的朋友圈中也可及时获取行业活动信息,其中重大的活动信息出现的一个标志就是, 你的朋友圈被刷屏了。

结语

  从开始萌芽、缓慢发展、出现泡沫、几经波折、泡沫破灭、到价值回归,经过了十年的沉浮与铺垫,现今,高层出来站台,区块链在整个商业世界中开始起飞,迎接它的将是一片广阔的天空。

  除了政府的支持外,充足的人才供给也将是这个行业发展的强劲助推器,现在区块链的教育和科普工作也正在快速推进着,这个行业需要更多新鲜血液地注入,才能焕发出更大的生机。

  期待更多的大学生,作为新生代的力量,积极地去响应时代的号召,拥抱区块链潮流,共同“区”动行业的未来!

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作者:王子谦
来源:小平哥的Blog

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