区块链岗位年薪60万起,企业却招不到人?

玖点资讯  2019-01-11  区块链/区块链Blockchain栏目  

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    之前看了一则新闻,区块链岗位已经达到了年薪60万,但企业却招不到人,如此高新的工作对于每个人来说都是一种诱惑,那究竟是为什么还招不到人呢?

    现在区块链是一个趋势,随着在2018年的大火,已有专业人士在研究这个领域,当然,一些企业也是看到了它的价值性,成立了区块链基地,关于这方面的人才需求也就不断增加,企业也就在大量高薪招聘人才。

    小编觉得企业招不到这样的人才,主要以下有几点:

  1、区块链人才需要具备多种技能

    这类的人才不仅懂得技术,对于区块链的行业知识也要了如指掌,像编程、密码学、分布式计算都得掌握,甚至你还有对于经济学有门道,它要求的技能比较全面,对于普通人来说不可能这么详细,像一般做网站开发的程序员都只是专注那一个领域的知识,所以很多人即使面临着这么高新的工作,那也只是望而却步!

  1、人才流失严重

    少数的人具有这样全方位的能力,早就被别的那些巨头企业给挖走了,而且有些人他既然有这样的能力,野心也不止,当然,自己就想出来单干了,又何必一辈子替人打工呢?做自己的老板不好吗?

  1、人才成长获取渠道少

    那些像从事这方面工作,但又基于能力不足,自身又想学习的人,对他们来说无疑是个挑战,然而区块链方面的知识没有那么系统化,因为目前还处于发展期,还不足够具备完整,因此培养这方面的人才也就存在着时间和渠道问题!

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作者:小玖妹
来源:玖点资讯

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